Get your own free workspace
View
 

چگونه خود را معرفی کنم؟ این کار چه فایده ای دارد؟

Page history last edited by bafarhang 1 year, 5 months ago

                                                                    http://tinyurl.com/3xyvh37

با ورود به بخش معرفی خود و كليك بر روي گزينه ايجاد پست جديد پنجره اي باز مي شود

 

 

  را انتخاب نمود Introduction  كه می بايست در قسمت كتگوری گزینه

 

 

 

توجه داشته باشيد: در گزينه

Type

 

و زير مجموعه آن كه در شكل زير نمايش داده شده است، نباید تغییر ایجاد نمایید، چرا که اين قسمت مربوط به مدير بخش است. مسئولیت عدم اكتساب 50 ماني (امتیاز) مربوط به معرفي به علت دست بردن در اين گزينه متوجه شخص كاربر مي باشد. مدير بخش مربوطه پس از معرفي شما در اين قسمت گزينه 

solve

را انتخاب مي كند و اين نشان دهنده اين است كه به اين كاربر 50 امتیاز بابت معرفي اختصاص داده شده است

 

 

 

 

چند ثانيه صبر نماييد تا صفحه بطور خودكار به روز شود و فرم سوالات مربوط به معرفي مطابق تصویر زیر به نمايش گذاشته شود. سپس درهر قسمت به سوالات مربوطه در بالای آن پرسش، پاسخ دهيد

 

 

توجه داشته باشید گه برای ارسال پست، پاسخ به تمامی موارد الزامی است، ولی می توانید هر یک از سوالات را متناسب با علاقه خود پاسخ دهید

را كه در انتهاي صفحه مربوطه ديده مي شود بفشارید؛ اکنون كارشما به اتمام مي رسد Post Thread بعد از پاسخ به سوالات گزينه

با معرفی، ضمن آشنایی سایر کاربران با شما و استفاده از مزایای آن، 50 امتیاز (مانی) از طرف مدیریت بخش به شما هدیه می شود که به صورت پیام سیستم نیز به شما خبر داده می شود

 

لازم به تذکر است که چنانچه در آینده مایل به تکمیل یا تغییر معرفی خود بودید، از ایجاد تاپیک جدید جدا خودداری نمایید و تنها در همین تاپیک که قبلا خود را معرفی نمودید نسبت به تکمیل و بیان توضیحات احتمالی اقدام کنید

همچنین خاطر نشان می گردد امکان ویرایش یا حذف پست در این بخش وجود ندارد و برای ارسال موارد جدید، می بایست در زیر پست معرفی خود، پست جدیدی ارسال کنید

معرفی مجدد مطابق قوانین بخش 25 امتیاز جریمه به همراه دارد

 

 

موارد مرتبط

Introduce Yourself

ها چه کاربردی دارند؟ (notice)پیام سیستم و هشدار

مراحل ثبت نام در گیگاپیپر چیست؟

یا وظایف چه هستند ؟Task

 

 

تا کنون نفر از این صفحه بازدید کردند

 

Produced by Myarticle


 

Comments (0)

You don't have permission to comment on this page.